Resumen
Las teorías de la elección de carreras señalan de alguna manera la influencia que en esta selección ejerce la personalidad. En este ensayo se analiza la Teoría Tipológica de las Carreras de Holland, según la cual, los individuos pueden ser caracterizados de acuerdo con seis tipos de personalidad (realista, investigativo, social, emprendedor, convencional y artístico). Las personas, según los principios de esta teoría, tienden a preferir ambientes ocupacionales en los que puedan desarrollar su tipo de personalidad. Se presenta un resumen de los principios básicos de la teoría, sus mayores aportaciones, así como algunas críticas realizadas a la misma, para concluir con la importancia de esta teoría en estudios recientes sobre la selección de carreras y la personalidad.
Citas
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