Factores que afectan la satisfacción e insatisfacción de los maestros universitarios

Resumen

La relación entre las necesidades de los empleados y los satisfactores que pueden proporcionar el empleo representan un problema ocasionado por las diferencias individuales. El rpincipal objeto del estudio fue describir los factores que afectan la satisfacción e insatisfacción de los maestros de escuelas y facultades del nivel superior de la Universidad Autónoma de Yucatán. La teoría en que se basó la investigación es la de los motivadores y factores higiénicos de Federico Herzberg; coincidiendo con ésta resultados satisfactorios, para los maestros universitarios, el trabajo en sí, la responsabilidad y el logro. El reconocimiento y la promoción considerados por la teoría como satisfactores, en el presente estudio resultaron altamente insatisfactores.