La experiencia laboral: influencia en el talento humano durante la formación profesional. Una revisión sistemática
Artículos
Publicado julio 8, 2022
Palabras clave
formación profesional; experiencia laboral; capital humano; empleabilidad
Resumen
Cuando se invierte en la formación del capital humano se obtiene un doble beneficio, la empresa logra contar con personal capacitado que atienda sus necesidades, adquiriendo mayor responsabilidad y compromiso con la situación del empleo, y el trabajador por su parte, acrecienta su capital intelectual, así como sus habilidades específicas. Con la finalidad de conocer el impacto que tiene la experiencia laboral en la formación profesional del talento humano, se realizó esta revisión sistemática de la literatura con base en la metodología de Kitchenham (2004). La delimitación temporal comprende del año 2014 al 2021; el recorrido se hizo por las siguientes bases de datos: Business Source-Completed, Dialnet, Iresie-UNAM, Open Journal System, Redalyc, Scielo, Science Direct, Springer, Proquest. Como resultado, se encontró un total de 49 artículos que contienen las variables del tema. Los textos revisados indican un efecto positivo en la formación del capital humano, el contar con la experiencia laboral antes de concluir la preparación profesional.Citas
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